Genel

Rapor: Yapay zeka çalışma hayatını nasıl değiştirecek?

Microsoft 365 Copilot Erken Erişim Programı ile beraber Work Trend Index 2023 Raporu’nun neticelerini da duyuran Microsoft, iş liderlerinin ve çalışanların yeni nesil suni zeka teknolojilerine yaklaşımlarına ışık tutuyor.

Microsoft, her gün milyonlarca insanoğlunun kullandığı Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook ve Microsoft Teams şeklinde programlara yaratıcı suni zeka özellikleri ekleyen Microsoft 365 Copilot’u geçtiğimiz aylarda tanıtmıştı. Bugün ise Microsoft 365 Copilot’a daha kapsamlı erişim imkanlarına ve uygulamanın yeni özelliklerine ilişkin bilgiler açıklandı. Bununla beraber suni zekanın emek verme yaşamı üstündeki etkilerine odaklanan Work Trend Index 2023 Raporu’nun neticeleri da kamuoyu ile paylaşıldı.

Work Trend Index 2023, emek verme yaşamının “insanların yetişebileceğinin ötesinde” bir hızla aktığına ve bunun da inovasyonu etkilediğine dikkat çekiyor.  Raporda, yeni nesil suni zeka çözümlerinin iş yükünü azaltacağına; suni zekayı herkesten ilkin benimseyen organizasyonların, yaratıcılığın ve üretkenliğin yükselişe geçeceği bir geleceğin temellerini atacağına vurgu yapılıyor. Yeni nesil suni zeka ile angarya olarak vasıflandırılan işlerin ortadan kalkacağını ve yaratıcılığa alan açılacağını ifade eden Microsoft CEO’su Satya Nadella, “Suni zeka tabanlı araçlar dijital iş yükünün azaltılması, suni zeka yeteneklerinin artırılması ve ekiplerin daha verimli emek vermesi noktasında büyük bir fırsat sunuyor” diyor.

Work Trend Index 2023 Raporu, organizasyonlarında suni zeka tabanlı teknolojilerin anlaşılmasını ve bilgili bir halde hayata geçirilmesini hedefleyen iş liderleri için üç başlığı ön plana çıkarıyor: 

  1. Dijital iş yükü, inovasyonun önünü kesiyor: Her insanın “dijital angarya” olarak nitelediği birçok işle uğraşmak zorunda olduğu günümüzde verinin, emaillerin ve yazışmaların boyutu işlenemeyecek büyüklüğe ulaşmış durumda. Söz mevzusu dijital iş yükünün altından kalkmaya çalışırken harcadığımız her dakika, yaratıcı işlere harcayabileceğimiz zamandan çalıyor. Çalışanların %64’ü, işlerini tamamlayacak zamana ve enerjiye haiz olmadıklarını; hem de inovatif olma ve stratejik düşünme anlamında da zorlandıklarını belirtiyorlar. Microsoft 365 üstünde çalışanlar vakitlerinin %57’sini kontakt oluşturmak için kullandıklarını; bunun yanında vakitlerinin bir tek %43’ünü yaratıcı işler için kullandıklarını söylüyor.

2. Çalışan & suni zeka iş birliği: Çalışanlar için, iş yükünün azalmasının getirmiş olduğu rahatlık, işi yitirme korkusunun önüne geçiyor. Yöneticiler, suni zekayı çalışanların yerine koymak için değil, çalışanları güçlendirmek için kullanıyor. Çalışanların %49’u suni zekanın işini elinden alabileceğinden kaygı ettiğini belirtirken; %70’lik bir kesim ise suni zekaya mümkün olmasıyla birlikte fazla iş yaptırarak kendi iş yükünü hafiflettiğini belirtiyor. Yöneticiler, suni zekanın çalışan sayısının azaltılmasına değil, iş yerinde üretkenliğin artmasına katkı elde eden kıymetli bir vasıta olduğuna dikkat çekiyor.

 

3. Her çalışanın suni zeka kabiliyetine ihtiyacı var: Yakın gelecekte bir tek suni zeka uzmanları için değil, her çalışan için suni zeka mühendislerinin haiz olduğuna benzer yeni yetkinlikler edinme ihtiyacı oluşacak. Rapora gore iş liderlerinin %82’si, suni zeka çağlarında çalışanların yeni yetkinlikler kazanmasının mecburi hale geleceğini öngördüğünü paylaşırken; Mart 2023 itibarıyla LinkedIn US üstünde GPT ile ilgili işlerin geçtiğimiz seneye oranla %79 arttığı görülüyor. Suni zeka çevresinde şekillenen bu yeni beceri setinin ve iş taleplerinin, özgeçmişlerden iş ilanlarına kadar her alanda etkili olması planlanıyor. 

 

İlgili Makaleler

bahis forum define forum
Başa dön tuşu